🟢 Un enjeu humain et stratégique
Dans les Life Sciences, les premiers mois ne se limitent pas à une simple prise de poste. Ils constituent une phase clé d’intégration dans des environnements exigeants et réglementés, où se jouent très vite la posture professionnelle, la légitimité, l’engagement et la rétention des talents clés.L’onboarding n’est donc pas une formalité RH, mais un moment décisif, qui influence durablement la suite du parcours.
Concrètement, cette période expose souvent :
- Un nouvel arrivant qui ne sait pas clairement ce qui est attendu de lui,
- Un collaborateur à qui l’on confie beaucoup, très vite, sans cadre clair pour s’organiser,
- Un expert technique qui doute de sa légitimité face aux attentes implicites,
- Un collaborateur opérationnel sur le fond, mais en difficulté pour adopter la bonne posture professionnelle.
Dans ce contexte, un accompagnement humain structuré devient un levier clé pour sécuriser la prise de poste et favoriser une intégration sereine et efficace.
🟢 Un contexte sectoriel exigeant
Dans des environnements réglementés et complexes, les nouveaux collaborateurs doivent être rapidement opérationnels. Sans accompagnement adapté, les premiers mois peuvent fragiliser :
- La montée en autonomie,
- La relation avec le manager et les équipes,
- L’appropriation des codes implicites (usages, attentes non dites, modes de décision),
- La compréhension des priorités business réelles (audits, conformité, jalons projets),
- La capacité à naviguer efficacement entre différents interlocuteurs métiers.
🟢 Quelques tendances clés en l’absence d’un onboarding structuré
- 20 à 40 % : départs dans les 45 premiers jours
- 3 à 6 mois : retards sur les projets
- 100 à 150 % du salaire annuel : coût moyen de remplacement
- >20 % : turnover des profils experts
D’où l’intérêt de renforcer l’onboarding dès les premières semaines, avec un accompagnement humain structuré. C’est dans cette logique que nous lançons une offre de coaching et de mentorat dédiée à la sécurisation des prises de poste dans les Life Sciences.
🔎 Prochainement : comment sécuriser concrètement les premiers mois grâce à un accompagnement humain structuré.
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