- des embauches en CDD ou CDI (nous intervenons en tant que recruteurs / chasseurs)
- des contrats de prestation (nous intervenons en tant que prestataires pour la mise à disposition d’une ressource)
- des missions en mode freelance ou des mises en relation avec des entreprises partenaires (nous intervenons en tant qu’intermédiaires)
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Vous envoyez votre besoin (description la plus précise possible pour limiter au maximum les échanges complémentaires chronophages) à arnaud.meimoun@ressourceexpert.com ou en cliquant sur la page « postez votre besoin ».
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Notre algorithme recherche les profils (candidats, consultants ou entreprises partenaires) correspondants le mieux à votre demande.
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Dans les 10 jours, nous vous proposons des solutions répondant à votre demande :
• En 1er lieu CV anonymisés ou profils d’entreprises partenaires
• Puis CV complet ou profils d’entreprises partenaires complétés, dès qu'un contrat de collaboration intégrant nos conditions précises d’intervention est signé.
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Chaque candidat ou entreprise partenaire a bien sûr, au préalable, fait l'objet d'entretiens professionnels avec notre équipe permettant de valider son adéquation avec votre demande.
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Les entretiens sont ensuite menés avec vous, en collaboration ou pas avec les équipes Ressource Expert selon votre souhait.
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Pour un recrutement, en cas de réussite uniquement, vous réglez un Fees compris entre 18% et 23% du salaire brut annuel du(de la) candidat(e) retenu(e), représentant en moyenne 2 mois du salaire annuel brut de votre nouveau(elle) collaborateur(trice).
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Pour un freelance ou un prestataire partenaire, vous réglez un fees de 12% de la facture mensuelle.
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Pour un consultant Ressource Expert, la facturation est classiquement mensuelle sur la base d'un TJM.